Entry Form

Acest premiu OSPA recunoaște realizarile exceptionale ale profesionistelor din industria securitatii private, care ocupa poziti de orice nivel intr-o societate sau organizatie sau lucreaza independent, si care au demonstrat în mod constant un nivel inalt de performanță pentru o lungă perioadă de timp și de asemenea au avut realizari sau proiecte care au avut un impact substanțial in ceea ce priveste definirea unor inalte standarde profesionale si de calitate avand realizari recunoscute de exceptie.

Juriul va căuta dovezile performanței la nivel de excelență în:

• Caile prin care care persoana a ajuns sa performeze la nivel superior in industria de securitate;
• Evidențierea factorilor care au permis persoanei să exceleze;
• Identificarea modurilor în care persoana a exercitat o influenta pozitiva asupra operatiunilor organizatiei sale sau asupra operațiunilor clienților pentru care lucreaza  sau in general in general in ceea ce priveste sectorul securității private.
• Exemplele de construire a unor relații eficiente cu persoane cheie (stakeholders) din cadrul organizatiei sale sau din afara;
• Evidentierea valorii adăugate luand in considerare totalitatea contributiilor si realizarilor sale.

---

1. Descrieți rolul pe care il ocupa, functiunile si operatiunile de de care raspunde; momentele importante și realizările proeminente de-a lungul carierei sale (500 de cuvinte);

2. Descrieți modul în care performanța la nivel inalt a fost o constanta de-a lungul carierei sale, cum i-a încurajat sau inspirat această persoană si pe altii să performeze la nivel de excelență. Descrieti concret modul in care a contribuit la atingerea sau ridicarea standardelor de performanță în sectorul securității private (500 de cuvinte).

Managerii de securitate pot indeplini roluri multiple, ei pot ocupa o pozitie consultativa pentru organizatiile pentru care lucreaza sau pot conduce echipe sau departamente de securitate. Indiferent de rolul lor intr-o organizatie, aceasta categorie de premiere apreciaza si recunoaste pe acei manageri de securitate care prin expertiza profesionala in sfera securitatii, prin experienta si priceperea lor manageriala si prin abordari de leadership inovativ au atins excelenta in conducerea si coordonarea proceselor de securitate. Acesti performeri de exceptie sunt deci acei lideri si inovatori care se constitue in modele demne de urmat.

Membrii juriului vor cauta dovezi ale excelentei profesionale avand in vedere urmatoarele aspecte:

• Caile prin care rolurile managerului de securitate au potentat performanta in operatiunile si procesele de securitate;
• Evidentierea factorilor care il ajuta pe managerul de securitate sa exceleze;
• Identificarea cailor prin care rolurile si activitatea managerului de securitate au influentat in mod pozitiv activitatea organizatiei pentru care lucreaza;
• Identificarea unor exemple de stabilire si mentinere a unor relatii constructive cu persoane cheie din cadrul organizatiei ;
• Evidente ale unor inbunatatiri privind performanta oamenilor, proceselor si sistemelor aflate in coordonarea managerului de securitate;

---

1. Descrieti rolul dvs. ca manager de securitate si modurile in care ati adus o schimbare in cadrul organizatiei in care lucrati incluzand efectele sau impactul de securitate a oricarei colaborari sau parteneriate cu grupuri sau persoane relevante din mediul intern sau mediul extern al respectivei organizatii. (500 de cuvinte)

2. Furnizati detalii in legatura cu valoarea adaugata de mangerul de securitate si impactul pe care managerul de securitate il are asupra muncii intregului departament de securitate (acolo unde e cazul) scotand in evidenta calitatile de lider care au generat avantaje si beneficii vizibile. (500 de cuvinte)

Managerii sau Directorii din cadrul companiilor de securitate, din cadrul companiilor de securitate privată, pot îndeplini roluri multiple. Pot conduce departamente operative sau pot fi responsabili zonali, nationali, sau responsabili de conturi client. De asemenea, ei pot ocupa o poziție consultativă pentru organizațiile pentru care lucrează sau  pentru clientii acestora. Indiferent de rolul lor într-o organizație, această categorie de premiere apreciază și recunoaște pe acei manageri de securitate care prin expertiza profesională în sfera securității, prin experiența și priceperea lor managerială și prin abordări de leadership inovativ au atins excelența în conducerea și coordonarea proceselor de securitate de care raspund. Acești performeri de excepție sunt deci acei lideri și inovatori care se constituie în modele demne de urmat.

 

Membrii juriului vor căuta dovezi ale excelenței profesionale având în vedere următoarele aspecte:

• Căile prin care rolurile managerului de securitate au potențat performanța în operațiunile si procesele de securitate;
• Evidențierea factorilor care îl ajută pe managerul de securitate să exceleze;
• Identificarea căilor prin care rolurile și activitatea managerului de securitate au influențat în mod pozitiv activitatea organizației pentru care lucrează;
• Identificarea unor exemple de stabilire și menținere a unor relații constructive cu persoane cheie din cadrul organizației;
• Dovezi concrete ale imbunatatirii privind performanța oamenilor, proceselor și sistemelor aflate în coordonarea managerului de securitate.

---

1. Descrieți rolul pe care il ocupa, functiunile si operatiunile de de care raspunde; momentele importante și realizările proeminente de-a lungul carierei sale. Descrieți realizarea sau realizarile pe care le-ati avut si caile prin care ați adus o schimbare in bine în cadrul organizației dvs. sau pentru clientii sai incluzând efectele lor pozitive. Evidentiati cotributia pozitiva a oricărei colaborări sau parteneriate cu grupuri sau persoane relevante din mediul intern sau mediul extern al respectivei organizații. (500 de cuvinte);

2. Furnizați detalii concrete în legătură valoarea adăugată din punct de vedere al nivelului de securitate al impacutului social si/sau economic obtinuta prin realizarea sau proiectul de succes al managerului/directorului de securitate; impactul pe care managerul/directorul in cauza îl are asupra muncii întregului departament sau structura pe care le coordoneaza (acolo unde e cazul) scoțând în evidență calitățile de lider care au generat avantaje și beneficii vizibile. (500 de cuvinte).

Aceasta categorie de premiere apreciaza si recunoaste performanta la nivel de excelenta a instalatorilor si integratorilor de sisteme de securitate indiferent daca acestia sunt persoane sau companii. Excelenta in domeniul sistemelor de securitate presupune o abordare holistica care de cele mai multe ori se bazeaza pe o expertiza avansata in sferele securitatii, managementului de proiect dar si in ceea ce priveste relatiile cu clientii. Desi in privinta sistemelor de securitate valoarea adaugata este evidenta, de cele mai multe ori, beneficiile concrete pot sa difere in functie de client si in functie de complexitatea si specificitatea fiecarui proiect. Deci Trofeul OSPA va fi acordat celor care exceleaza in acest domeniu complex al sistemelor de securitate.

Membrii juriului vor cauta dovezi ale excelentei profesionale avand in vedere urmatoarele aspecte:

• Identificarea si evaluarea punctelor forte ale activitatii candidatului;
• Evidentierea modului de utilizare a unor noi tehnologii sau a unor tehnici inovative au dus la cresterea performantei profesionale;
• Identificarea factorilor care au permis personalului/conducatorilor sa exceleze ;
• Evidentiind exemple de beneficii pentru clienti ;
• Evidentiind modul in care performanta este sustinuta si intretinuta ;

---

1. Descrieti tipul de serviciu furnizat de instalator/integrator, principalele zone in care este atinsa excelenta si cum a fost atins acest nivel de exceptie. (500 cuvinte)

2. Descrieti valoarea adaugata si beneficiile care au fost generate pentru clienti si factorii care au potentat performanta de exceptie. (500 cuvinte)

Trofeul va fi acordat unui agent de securitate care se dovedeste a fi profund atasat muncii in securitatea privata, este entuziast si are initiativa si care isi demonstreaza competenta profesionala pe multiple planuri profesionale inclusiv prin dezvoltarea si mentinerea unei relatii profesionale cu beneficiarii si alte parti interesate in legatura cu munca sa. Prin activitatea sa sustinuta si constanta, agentul de securitate are un impact pozitiv la locul sau de munca, influentand in mod benefic derularea operatiunilor de securitate si este recunoscut pentru serviciul sau ireprosabil.

Membrii juriului vor cauta dovezi ale excelentei profesionale avand in vedere urmatoarele aspecte:

• Evidentierea si analiza performantelor individuale deosebite ale candidatului.
• Evidentierea factorilor care i-au permis candidatului sa exceleze;
• Identificarea circumstantelor si situatiilor in care candidatul a influentat in mod pozitiv operatiunile derulate in cadrul structurilor din care face parte sau pentru care lucreaza;
• Evidentierea unor exemple de situatii in care candidatul a contribuit la construirea unor relatii de buna colaborare cu beneficiarul sau terte persoane si institutii interesate.
• Valoarea adaugata demonstrata rezultata in urma contributiiei directe a candidatului.
• Trofeul OSPA urmareste recunoasterea meritelor agentilor de securitate care probeaza excelenta profesionala la cele mai inalte cote.

---

1. Descrieti rolul agentului de securitate si modurile in care el sau ea a produs sau determinat o schimbare pozitiva in beneficiul societatii sau clientilor acesteia incluzand efectul pozitiv al unor activitati derulate in colaborare cu terte structuri, organizatii sau institutii. (500 de cuvinte)

2. Furnizati detalii despre valoarea adaugata de agentul de securitate si impactul pe care prestatia sa deosebita a avut-o la nivielul structurilor departamentului pentru care lucreaza evidentiindu-se calitatile organizatorice specifice care au stat la baza performantelor si beneficiilor generate. (500 de cuvinte)

Aceasta categorie de premiere recunoaste consultantul de securitate (persoana sau societate) care demonstreaza performanta profesionala la nivel de excelenta in toate aspectele care tin de activitatea de consultanta in domeniul securitatii. Consultantii, de cele mai multe ori joaca un rol cheie in industria de securitate si datorita expertizei si cunostintelor aprofundate, influenteaza in mod determinant calitatea serviciilor si sistemelor de securitate. In acest sens trofeele OSPA pentru aceasta categorie recunoaste si apreciaza competenta consultantilor de securitate si modul cum aceste calitati profesionale au fost puse in opere pentru a genera performanta, strategii si bune practici in domeniul securitatii.

Membrii juriului vor cauta dovezi ale excelentei profesionale avand in vedere urmatoarele aspecte:

• Evidentierea si analizarea situatiilor in care consultantul a realizat performante deosebite.
• Evidentierea competentelor distinctive inclusiv capacitatile organizatorice deosebite;
• Identificarea si evidentierea modurilor in care performanta profesionala a consultantului s-a reflectat pozitiv asupra activitatii desfasurate de organizatiile care beneficiaza intr-un fel sau altul de serviciile consultantului.

---

1. Descrieti rolul si obiectivele profesionale ale consultantului si acei factori cheie care reflecta performanta profesionala deosebita la nivel de excelenta. (500 de cuvinte)

2. Descrieti rolul si obiectivele profesionale ale consultantului si acei factori cheie care reflecta performanta profesionala deosebita la nivel de excelenta. (500 de cuvinte)

Membrii juriului vor cauta dovezi ale excelenței profesionale având în vedere următoarele aspecte:

• Discuțiile referitoare la rolurile jucate de fiecare personalitate și importanța lor pentru industria securității;
• Evidențierea factorilor care au făcut ca persoana respectivă să exceleze în ceea ce a făcut de-a lungul carierei;
• Identificarea modalităților în care personalitatea sa a influențat sectorul de securitate privată;
• Furnizarea de exemple referitoare la construirea unor relații eficiente cu principalii factori de interes;
• Demonstrarea valoarii adăugate globale a carierei sale asupra domeniului securității private.

---

1. Descrieți cariera candidaților, inclusiv momentele cheie și realizările lor proeminente. (500 de cuvinte)

2. Descrieți modul în care performanța deosebită a fost prioritară de-a lungul carierei lor, modul în care această persoană i-a încurajat pentru atingerea unor performanțe deosebite și modul în care acestea au contribuit la ridicarea standardelor de performanță în întregul sector de securitate. (500 de cuvinte)